Hvert år spørger Dansk Industri de danske virksomheder, hvordan det er at drive forretning i deres kommune. Svarene bliver sammen med en række statistiske oplysninger brugt til at rangere kommunernes erhvervsvenlighed.
I år rasler Lolland ned fra nummer 61 sidste år til en placering som nummer 82 af de i alt 91 kommuner, undersøgelsen dækker over.
Bag resultatet står især én klar besked fra virksomhederne: Lolland skal prioritere adgangen til arbejdskraft.
Hele 56,3 procent af de adspurgte virksomheder mener, at kommunen først og fremmest bør prioritere adgangen til arbejdskraft. Til sammenligning peger 29,2 procent på uddannelse, der kommer ind som nummer to.
Borgmester Marie-Louise Brehm Nielsen anerkender problemet.
– Det er undersøgelsens klare budskab til os. Vi skal have flere mennesker hertil og flere i uddannelse inden for de områder, hvor arbejdskraften efterspørges. Andelen af unge, der vælger en erhvervsuddannelse, er steget, så vi er på vej, men virksomhederne skriger stadig på arbejdskraft nu og her.
Lolland Kommune har samtidig brugt millioner på at rekruttere internationale medarbejdere, hvilket ifølge borgmesteren har været en succes. Rekrutteringsarbejdet skal fortsætte, fordi medarbejderne både kommer for at arbejde og bosætte sig.
Det er dog ikke kun udfordringen omkring arbejdskraft, der trækker ned og placerer Lolland på en plads som nummer 82. Kommunen går tilbage i alle undersøgelsens fire kategorier.
Særligt iøjnefaldende er kategorien Kommunal administration, hvor man falder ned på en plads som nummer 88 - et fald på 29 pladser. Kategorien dækker bredt; fra byggesagsbehandlingen til kommunens digitale erhvervsservice og flere andre emner.
– Sagsbehandlingstiden er faldet, og her ligger vi nummer 25. Men DI's undersøgelse fortæller mig først og fremmest, at hurtig sagsbehandling ikke kan stå alene. Resten skal følge med, og vi skal blive klogere på, hvad der ligger bag virksomhedernes svar i kategorien, siger Marie-Louise Brehm Nielsen.
