Lolland Kommune står netop nu over for omfattende besparelser.
Kommunen mangler aktuelt mere end 500 mio. kr. for at få budgettet for 2027 til at hænge sammen, og det kan betyde, at kommunale tilbud lukkes. Det vil give en del af kommunens børn væsentligt længere til skole eller børnehave.
Besparelserne rejser samtidig et spørgsmål for det lokale erhvervsliv: Kan færre skoler og dagtilbud gøre det sværere at tiltrække ny arbejdskraft til Lolland?
Mikkel Wesselhoff, adm. direktør i Business Lolland-Falster, ser dog ingen grund til større bekymring på erhvervslivets vegne.
- De svære beslutninger vil have betydning for borgerne. Ser vi på virksomhederne, oplever vi, at de ikke er særligt bekymrede for det. De er vant til at tilpasse sig de lokale forhold og den lokale økonomi, og de er ganske fortrøstningsfulde, siger han til FemernBusiness.
Han vurderer dog, at selvom besparelserne kan få negative konsekvenser for enkelte lokalområder, vil erhvervslivet i Lolland Kommune som helhed næppe mærke store konsekvenser.
- For virksomhederne handler det mere om kvaliteten af skolerne end om, hvor mange skoler der er. Den internationale skole er også en fordel, når virksomhederne skal rekruttere medarbejdere fra udlandet.
Mangel på arbejdskraft er allerede i dag en udfordring for dele af erhvervslivet, både nationalt og lokalt på Lolland og Falster, og Mikkel Wesselhoff fremhæver blandt andet anlægssektoren samt elinstallatører og bygningskonstruktører. Også inden for visse lederstillinger kan det i dag være vanskeligt at finde den næste medarbejder.
Når virksomheder forsøger at hente medarbejdere til området, handler udfordringen samtidig om mere end at kunne tilbyde ét attraktivt job.
- Når vi taler bosætning på Lolland, er der mange faktorer, der spiller ind. Især spiller boligen ind, både kvaliteten og prisen. Og så er det afgørende, at du som tilflytter kan se, at dit næste job også kan findes i området, og det samme gælder for ægtefællen, siger Mikkel Wesselhoff.
