Hele Danmark og ikke mindst Region Sjælland hungrer efter kvalificeret arbejdskraft, og ledige hænder er så godt som umulige at opdrive. Dem bliver der til gengæld flere af på den anden side af Femern Bælt i takt med at den tyske ledighedsprocent stiger.
Intet overskud i Schleswig-Holstein
Men ledige fra Schleswig-Holstein kommer ikke til at løse personaleproblemet for virksomhederne i Region Sjælland. I hvert fald ikke, hvis man spørger Claus Ruhe Madsen, der er erhvervs-, transport og turismeminister i delstaten Schleswig-Holstein:
– Selvom arbejdsløsheden i de konjunkturafhængige brancher, som handel og byggeri, i Schleswig-Holstein stiger en smule, kan man på mellemlang og lang sigt ikke tale om overskydende arbejdskraft i Schleswig-Holstein, fortæller Claus Ruhe Madsen og uddyber:
– Manglen på faglært og ufaglært arbejdskraft berører ikke kun Lolland-Falster og Sydsjælland, men også os her i Schleswig-Holstein. Vores fremskrivning for 2035 viser, at vi i Schleswig-Holstein oplever en mangel på arbejdskraft på tværs af alle brancher og sektorer, i nogle tilfælde allerede nu, og dette vil blive endnu tydeligere i fremtiden. Dette omfatter også hospitality-sektoren, hvor hver fjerde medarbejder arbejder mellem Lübeck og Femern, siger han.
Højere løn gør det ikke alene
De højere lønninger i Danmark vil heller ikke alene kunne lokke arbejdskraft fra Schleswig-Holstein til Danmark.
– Selvfølgelig er attraktive leve- og arbejdsforhold på begge sider af grænsen altid et incitament til at gribe mulighederne i nabolandet. Dette gælder både for allerede beskæftigede og for arbejdsløse. Det er dog en personlig beslutning, der også indebærer visse barrierer, såsom at lære sproget, fortæller Claus Ruhe Madsen.
Arbejdsløshed skyldes indvandring
Erhvervs- og transportministeren peger i øvrigt på, at stigningen i tysk arbejdsløshed ikke nødvendigvis hænger sammen med de økonomiske konjunkturer:
– For øjeblikket skyldes stigningen i arbejdsløshedstal overvejende den store indvandring fra EU- og tredjelande, og arbejdsmarkedets partnere fremmer integrationen på det lokale arbejdsmarked gennem forskellige instrumenter, slutter Claus Ruhe Madsen.
