FemernBusiness har bedt en række mennesker med fingeren på regionens erhvervsliv om at give et bud på, hvordan 2025 bliver.
Her kan du læse om Allan Aaskovs vurdering. Han er bankdirektør for Lollands Bank og giver her sit bud på, hvad der kommer til at definere året.
Hvilke tendenser ser du for erhvervslivet på Lolland, Falster og Sydsjælland i 2025?
Erhvervslivet på Lolland, Falster og Sydsjælland oplever en positiv udvikling i disse år, hvilket vi som pengeinstitut også kan mærke. Jeg ser ingen grund til, at denne tendens ikke skulle fortsætte i de kommende år. Ifølge en undersøgelse fra Dansk Industri er både Lolland og Guldborgsund kommuner rykket betydeligt op på ranglisten over erhvervsvenlighed. Lolland Kommune er nu placeret som nr. 29, mens Guldborgsund ligger på en 41. plads.
Blå bog
Navn: Allan Aaskov
Stilling: Bankdirektør i Lollands Bank
Tiltrædelse: 1. januar 2020
Rolle: Som bankdirektør leder Allan Aaskov Lollands
Bank og er ansvarlig for den daglige drift og sammen
med bestyrelsen den strategiske udvikling af banken.
Derudover er der flere store projekter og investeringer i området. Det første tunnelelement til Femern Bælt-forbindelsen er indviet, og der er planer om en stor industripark ved Rødbyhavn. Disse tiltag vil sandsynligvis tiltrække nye virksomheder og skabe vækst i regionen.
På Sydsjælland, hvor vi har en stor filial i Vordingborg, ser jeg også en positiv udvikling i 2025. Der er planer om forbedringer af vej- og jernbanenettet, hvilket vil give virksomhederne bedre transportmuligheder og tiltrække arbejdskraft.
Mange virksomheder på Sydsjælland investerer i grøn teknologi og bæredygtige løsninger, hvilket ikke alene skaber nye forretningsmuligheder, men også gavner miljøet.
Det er også meldt ud, at kommuner på Sydsjælland aktivt vil arbejde for at skabe et erhvervsvenligt miljø gennem forskellige initiativer og støtteordninger, herunder Masnedø-projektet og Erhvervsmasterplan 2030 for Vordingborg.
Min vurdering er derfor, at fremtiden samlet set ser lys ud for Lolland, Falster og Sydsjælland.
Hvilke sektorer tror du vil opleve vækst i det kommende år – og hvorfor?
Inden for bygge- og anlægsbranchen vil der fortsat blive skabt mange arbejdspladser som følge af Femern Bælt-forbindelsen, der er et af de største infrastrukturprojekter i Europa. Dette vil også tiltrække yderligere investeringer til regionen.
Havneområdet i Nakskov og Rødby, som er vitalt for transport- og logistiksektoren, er et andet vigtigt vækstområde.
Inden for den grønne omstilling vælger flere virksomheder at placere sig i regionen på grund af det stærke fokus på bæredygtighed og grøn energi.
Turisme er også en sektor med stort potentiale. Lolland Kommune har annonceret planer om at udvikle kystlinjen ved Rødbyhavn til en ny strandpark med rekreative områder og hotelfaciliteter.
Hvilke sektorer vil få det svært?
Detailhandlen er fortsat udfordret i vores område på grund af øget konkurrence fra onlineshopping og større kæder. Det er vigtigt, at de mindre butikker og erhvervsdrivende formår at tilpasse sig de ændrede forbrugsmønstre.
I Lollands Bank har vi investeret betydeligt i at støtte de lokale butikker og erhverv i gadeplan, så de får et stærkere fundament for fremtidig udvikling.
Hvad er de største udfordringer, virksomheder i området står overfor i 2025?
Virksomhederne i regionen står over for en række udfordringer, hvor arbejdskraftmangel er en af de største. Der er allerede mangel på både generel og specialiseret arbejdskraft, og denne tendens forventes at fortsætte i de kommende år.
Derudover kræver den teknologiske omstilling, at virksomhederne tilpasser sig nye teknologier og digitalisering for at bevare deres konkurrenceevne. Dette indebærer investeringer i ny teknologi samt opkvalificering og uddannelse af medarbejdere for at sikre, at de kan følge med udviklingen.
Strengere miljøreguleringer udgør også en væsentlig udfordring, da de kan medføre øgede omkostninger og stille større krav til implementering af bæredygtige løsninger. Virksomhederne skal derfor tilpasse deres processer og produkter for at leve op til de nye krav.
Endelig kan regionen opleve stigende konkurrence fra større byer, når det gælder tiltrækning af investeringer og talentfuld arbejdskraft. Dette kan gøre det vanskeligt for virksomhederne at vokse og fastholde deres position i markedet.
Hvordan kan virksomhederne selv forberede sig på at udnytte nye muligheder i regionen?
Virksomhederne i regionen kan drage fordel af en række initiativer, der allerede er igangsat. Lolland Kommune har etableret otte strategiske fyrtårne, der blandt andet fokuserer på fremtidens skole, boligudvikling og erhvervsudvikling. Samtidig arbejder Visit Lolland-Falster på at gøre regionen til en helårsdestination ved at tiltrække flere gæster uden for højsæsonen. Tunnelelementfabrikken i Rødbyhavn, som nu er blevet en permanent installation, forventes at tiltrække arbejdskraft, mens DI Lolland-Falster samarbejder tæt om at styrke indsatsen for rekruttering af internationale medarbejdere. Derudover spiller Lolland International School en vigtig rolle i at tiltrække internationale familier, der ønsker at bosætte sig i området.
For at udnytte regionens vækstmuligheder bedst muligt, kan virksomhederne med fordel styrke deres employer branding ved at fremhæve virksomhedens værdier og kultur for at tiltrække kvalificeret arbejdskraft. Desuden kan tilbud om fleksible arbejdstider og hjemmearbejde forbedre balancen mellem arbejds- og privatliv, hvilket kan gøre det mere attraktivt at arbejde i området. Endelig kan virksomhederne øge deres samarbejde med lokale uddannelsesinstitutioner gennem partnerskaber, praktikprogrammer og samarbejdsprojekter, der kan tiltrække nyuddannede talenter og skabe et stærkere rekrutteringsgrundlag.
