Ved Lolland Kommunes store jobmesse onsdag, var der mange jobsøgende med anden etnisk oprindelse end dansk. Så der blev talt engelsk og arbejdet med fagter overalt i hallen.
International vibe
– Man kan virkelig mærke en international vibe her i dag. Det er faktisk ret fantastisk at være en del af, siger direktør og medejer af Bredgaard Boats i Rødbyhavn Jørgen Wiuff, der, ligesom så mange andre virksomheder med interesser i området, havde fået en stand på messen.
– Vi stod her ikke, hvis vi havde alle dem, vi skal bruge. Det er rigtig svært at få arbejdskraft på Lolland i de her år. Og samtidig går det rigtig godt hos os med flere nye ordrer, siger direktøren.
Mangler akut
Lige nu mangler Bredgaard Boats helt akut to bådebyggerlærlinge og to til tre tømrere/snedkere. De melder sig klar til den fleksibilitet, som Lolland Kommune efterlyser hos virksomhederne.
– Vi er slet ikke bange for udenlandsk arbejdskraft, siger Jørgen Wiuff.
Finder ud af det med sproget
Bredgaard Boats har på den bane lidt af en fordel.
– Vi har altid haft udenlandsk arbejdskraft. Det giver os en fordel, fordi vi allerede ved, hvordan vi skal integrere vores udenlandske medarbejdere. Vores ansatte er ikke bange for at tage imod kollegaer, der måske ikke taler så godt dansk eller engelsk. Det med sproget finder vi ud af, siger Jørgen Wiuff.
”Bare kom i gang!”
Hos Bredgaard Boats har de en engelsk tolk, der hjælper, når sproget gør knuder, og de har tilrettelagt deres produktion, så arbejdet kan udføres af andre nationaliteter også.
Direktøren har et godt råd til sine kollegaer i andre virksomheder, der skal navigere i det nye jobmarked.
– Man skal ikke være bange for udenlandsk arbejdskraft. Bare kom i gang! Hos os har de været et frisk pust for virksomheden.
Har fat i ukrainerne
På en anden stand havde HR Chef for Lalandia Rødby, Pia Davidsen, travlt med at uddele pamfletter og salgstaler.
Heller ikke i ferielandet er man skræmt af udsigten til, at virksomheder på Lolland må besætte flere stillinger med udenlandsk arbejdskraft i fremtiden.
– Vi har flere forskellige nationaliteter ansat. Blandt andet har vi cirka ti ukrainere ansat i vores rengøringsteams. Det fungerer fint, og de er god og stabil arbejdskraft. – Jeg tror faktisk, at rygtet om os spredes i deres netværk. Vi kan mærke, at vi får flere ukrainere som ansøgere. Så det handler også om at være så godt et arbejdssted, at det rygtedes, fortæller hun.
