Vikarbureauet BlueCollar A/S har ikke ønsket at rekruttere udenlandske arbejdere til Femern-projektet, da de lønninger, som arbejderne er blevet tilbudt af nogle af FLC’s underleverandører, ikke lever op til vikarbureauets krav.
– Efter vores mening var lønningerne simpelthen for lave, siger Magdalena Bahrami, direktør og medejer af BlueCollar A/S, som derfor indtil videre har droppet at åbne kontor i Nykøbing, som det ellers var planen.
– Det er ikke nok at tilbyde en mindsteløn ifølge overenskomst. Det skal være på samme vilkår, som de tilbyder til deres egne ansatte, og som 3F kan nikke godkendende til, lyder det fra Magdalena Bahrami.
Kender ikke til løndumpende underleverandører
FemenReport har foreholdt Femern Link Contractors (FLC) kritikken. FLC ønsker ikke at stille op til interview, men har sendt et skriftligt svar.
”FLC har ikke fået henvendelser fra BlueCollar A/S, og vi har ikke kendskab til, at de sociale klausuler ikke overholdes på projektet”, skriver FLC’s kommunikationschef Eva Bunimowicz”.
”Vi ved ikke, hvilke underleverandører det drejer sig om, og har på intet tidspunkt fået kendskab til den situation, du beskriver i din mail – før nu”, lyder det videre.
3F Lolland holder øje
Hos 3F Lolland er man dog bekendt med, at lønningerne til de udenlandske arbejdere halter bagefter hos nogle af FLC’s underleverandører, og fagforbundet har sat mange ressourcer af til at gøre underleverandørerne opmærksom på, at der skal lokalforhandles om lønnen med de enkelte tillidsrepræsentanter og sjak.
– Der er nogle sociale klausuler, der siger, at arbejdet skal foregå efter danske løn- og ansættelsesvilkår, og det gør det også, men der er nogle arbejdsgivere, som siger, at bare de ufaglærte får den overenskomstbestemte mindsteløn, så må det være nok. Men der er ingen danskere, som arbejder for 135-136 kroner i timen, siger Bjarne Jensen, næstformand for 3F Lolland til FemernReport.
165 kroner i startløn
FLC oplyser, at startlønnen for alle ufaglærte blue-collar-medarbejdere ansat hos FLC er 165 kroner i timen uanset nationalitet. Som følge af den lokale lønaftale vil de automatisk stige i løn efter en fast lønmodel, hvor alle opnår en slutløn på 185 kroner i timen uanset nationalitet.
Hvad gør I for at sikre, at jeres underleverandører lever op til de sociale klausuler?
”Vi foretager kontroller af vores underleverandører gennem revisionsvirksomheden BDO Danmark for at sikre os, at alle overholder overenskomstens bestemmelser,” lyder det fra Eva Bunimowicz.
Lønstigning på tre procent
Ifølge 3F har Femern-arbejderne ret til en gang om året at få lokalforhandlet deres løn.
Hvornår forhandlede FLC sidst med de blue collar-ansatte, og hvad forhandlede I jer frem til?
”Vi forhandler blue-collar-lønnen en gang årligt i henhold til overenskomstens bestemmelser, senest den 12. juli 2022, hvor alle fik en lønstigning på 3 procent,” oplyser Eva Bunimowicz.
