Som en del af koncernens medarbejderaktieprogram har Aarsleff netop givet medarbejderne aktier for knap 39 millioner kroner – svarende til 130.000 Aarsleff-aktier. Det skriver selskabet i en opdatering på det sociale medie LinkedIn.
Omsatte for 18,1 milliarder kroner
Aarsleff er det eneste danske islæt i FLC-konsortiet, der står for byggeriet af Femerntunnelen. Da Aarsleff offentliggjorde årsregnskab i december 2022, viste det en omsætning på over 18, 1 milliarder kroner og en indtjening (EBIT) på over 820 millioner kroner.
Siden 2018 har det hvert år været muligt for koncernens danske medarbejdere at deltage i Aarsleffs medarbejderaktieprogram. Programmet er indført for at holde på medarbejderne i en tid, hvor der er mangel på kvalificeret og faglært arbejdskraft.
Vil belønne loyale medarbejdere
Vi ønsker at øge andelen af medarbejdere, som er aktionærer, knytte medarbejderne tættere til os og ikke mindst belønne dem, som bidrager til koncernens flotte udvikling og fortsat bærer et af koncernens logoer på sikkerhedshjelmen, når aktierne frigives efter tre år, skriver Aarsleff på LinkedIn.
I 2020 satte Aarsleff 130.000 aktier til salg til medarbejderne til kurs 190. Dengang blev aktierne lagt i depot, og de frigives nu. Samtidig dobler Aarsleff op 1:1 på medarbejderaktierne, der i mellemtiden er steget i værdi til kurs 300.
15.000 kroner blev til 47.000
Det betyder, at en Aarsleff-medarbejder, der i 2020 investerede 15.000 i sin ”egen” virksomhed, i dag ejer Aarsleff-aktier til en værdi af 47.000 kroner. Og det må jo siges at have været en ganske god investering.
Medarbejderne ejer fire procent
Programmet med medarbejderaktier har vist sig overmåde populært i den jyske entreprenørkoncern. Alene indtil nu i år har 1.550 medarbejdere investeret i virksomheden. Det betyder, at medarbejderne i dag samlet set ejer fire procent af koncernen.
