Guldborgsund Kommune leder efter en ny direktør for områderne Børn & Læring samt Trivsel & Social Indsats. Stillingen er ledig, efter at Allan Ruders stoppede ved årsskiftet og 1. februar begyndte som direktør i Holbæk Kommune.
Det sker på et tidspunkt, hvor netop de to områder står over for store ændringer. Ifølge jobprofilen, som konsulentfirmaet Genitor har udarbejdet i samarbejde med kommunen, skal den nye direktør stå i spidsen for faglige løft, organisatoriske omstillinger og en stram økonomisk styring.
Stillingen har et budgetansvar på 1,6 milliarder kroner og omfatter cirka 2.200 ansatte. Lønnen er oplyst til omkring 1,3 millioner kroner årligt eksklusive pension.
Store opgaver venter
På skoleområdet har byrådet afsat 20 millioner kroner ekstra om året, og ambitionen er, at flere børn skal trives og blive klar til ungdomsuddannelse. Samtidig skal dagtilbuddene styrkes – flere institutioner er eller har været under skærpet tilsyn fra Styrelsen for Undervisning og Kvalitet (STUK) og er nu på vej ud af disse forløb.
Også socialområdet er i bevægelse. Her arbejdes der blandt andet med at udvikle egne tilbud, sikre højere faglighed og styrke økonomien. Inklusion og rekruttering er særlige indsatsområder.
Alt det bliver den nye direktørs ansvar.
Politisk forankret ansættelse
Et særligt ansættelsesudvalg, hvor både borgmester, viceborgmester, direktion og en centerchef deltager, står for at finde den rette kandidat. Genitor bistår med rekrutteringen.
Ansøgningsfristen er 1. juni. Tiltrædelse er planlagt til 1. august.
