Erhvervslivet i Lolland Kommune kan takke ikke-vestlig indvandring for, at kommunens virksomheder holder produktionen oppe. Med en forskel på 2,4 procentpoint ligger Lolland i toppen af en liste over kommuner, hvor ikke-vestlige mænd har overhalet etnisk danske mænd, når det kommer til lønmodtagerbeskæftigelse.
Denne tendens er ikke blot en isoleret udvikling i Lolland, men en del af en bredere landsdækkende bevægelse. I alt otte kommuner, herunder Lolland, Morsø, Rebild og Vordingborg, oplever en lignende forskydning på arbejdsmarkedet. Det viser en ny analyse fra SMVdanmark. Det er første gang i dansk historie, at ikke-vestlige indvandrermænd er kommet foran danske mænd i beskæftigelsesstatistikkerne i så mange kommuner.
Indvandrere sikrer beskæftigelsen
Den markante fremgang i beskæftigelsen blandt ikke-vestlige indvandrere er særlig vigtig for udkantskommuner som Lolland, Guldborgsund og Vordingborg. Her har den udenlandske arbejdskraft ikke blot bidraget til at fylde ledige stillinger, men også været afgørende for at fastholde det generelle beskæftigelsesniveau i kommunen. Uden denne arbejdskraft kunne Lolland således have stået over for et markant fald i beskæftigelsen, hvilket ville have haft alvorlige økonomiske konsekvenser.
– Uden ikke-vestlig indvandring ville mange kommuner have oplevet en væsentligt større beskæftigelsestilbagegang. Det er i dag en helt afgørende forudsætning for vækst og udvikling i lokalsamfund uden for de større byer, siger Thomas Gress, der er seniorøkonom i SMVdanmark.
Et nødvendigt skridt for erhvervslivet
For erhvervslivet i Lolland Kommune er den stigende andel af ikke-vestlige mænd i beskæftigelse en positiv udvikling. De lokale virksomheder har længe efterspurgt kvalificeret arbejdskraft, og den nye arbejdsstyrke er en væsentlig ressource. Byggeriet af Femern-forbindelsen har ligeledes øget behovet for flere hænder, og også her har mange ikke-vestlige arbejdstagere fundet beskæftigelse.
Det er afgørende for både Lolland og andre udkantskommuner at fastholde de ikke-vestlige arbejdere på arbejdsmarkedet. Det gælder både inden for byggebranchen og andre sektorer, hvor arbejdsstyrken allerede er presset.
Udenlandsk arbejdskraft er løsningen
Analysen fra SMVdanmark peger på, at udviklingen i ikke-vestlig arbejdskraft kan være en model for at imødegå fremtidige udfordringer på arbejdsmarkedet. Det danske samfund står over for en aldrende befolkning og et stigende behov for arbejdskraft, især i udkantsområderne. Lolland Kommune er et godt eksempel på, at udenlandsk arbejdskraft kan være en løsning.
