Lolland Kommune tilbyder nu skræddersyet støtte til jobsøgning for partnere til internationale medarbejdere. Job-til-partner-initiativet er gratis og inkluderer personlig vejledning, sprogundervisning og netværksmuligheder. Idéen bag er at sikre, at internationale familier opnår en stærkere lokal tilknytning. Dette er en del af kommunens strategi for at styrke international rekruttering og fastholde dygtige medarbejdere i området.
Støtte til det internationale arbejdsmarked
Lolland har i de seneste år oplevet en betydelig tilstrømning af internationale medarbejdere, der kommer til området for at arbejde. Mange af disse medarbejdere flytter med deres familier, og det stiller krav til kommunen om at sikre, at hele familien trives.
– Det er afgørende, at hele familien trives, hvis de skal have lyst til at blive. En væsentlig del af det er, at partneren også får et job. Men det er ikke nemt, når sproget og arbejdsmarkedet er anderledes, end man er vant til, og mange vil derfor have glæde af en hjælpende hånd, siger formand for Social- og Arbejdsmarkedsudvalget, Vibeke Grave, i en pressemeddelelse.
Toårigt projekt
Den nye job-til-partnerpakke er derfor målrettet partnere til internationale medarbejdere og tilbyder en omfattende række af værktøjer til at hjælpe dem i gang på det danske arbejdsmarked.
Projektet er planlagt til at køre over en toårig periode frem til foråret 2026, og vil løbende blive evalueret for at sikre, at det lever op til forventningerne fra både deltagerne og de lokale virksomheder. De første tilbagemeldinger har været positive, og der er allerede eksempler på, at indsatsen har gjort en forskel for de involverede parter.
Fakta: Indholdet i job-til-partnerpakken
Tilbuddet inkluderer en række konkrete aktiviteter og støtteforanstaltninger:
- Personlig vejledning: En opstartssamtale danner grundlaget for en individuel jobsøgningsstrategi.
- Opfølgningssamtaler: Der afholdes opfølgningssamtaler senest seks uger efter opstarten og igen seks uger senere.
- Workshops: Månedlige jobsøgningsworkshops afholdes af Newcomerservice, hvor deltagerne kan udveksle erfaringer og få yderligere vejledning.
- Sprogundervisning: Deltagerne vejledes i opskrivning ved Lolland Sprogskole, hvilket er essentielt for at kunne navigere på det danske arbejdsmarked.
- Etablering af egen virksomhed: Der tilbydes også vejledning i at starte egen virksomhed i samarbejde med Business Lolland-Falsters “Business Days”.
- Uddannelsesmuligheder: Partnerne informeres om relevante uddannelsesmuligheder, der kan styrke deres faglige profil i Danmark.
