Ny analyse viser et stort beskæftigelsespotentiale blandt indvandrere fra MENAPT-landene, altså lande i Mellemøsten og Nordafrika samt Pakistan og Tyrkiet
Der er fortsat et stort uudnyttet arbejdskraftpotentiale i Danmark blandt indvandrere fra de såkaldte MENAPT-lande, som dækker lande i Mellemøsten og Nordafrika samt Pakistan og Tyrkiet.
Det fremgår af en ny analyse fra SMVdanmark, der vurderer, at 33.100 flere fuldtidspersoner ville være i arbejde i 2025, hvis gruppen havde samme beskæftigelsesfrekvens som personer med dansk oprindelse.
Ifølge analysen var 44,6 pct. af de 158.800 MENAPT-indvandrere i den erhvervsdygtige alder i lønmodtagerbeskæftigelse i 2025. Til sammenligning lå beskæftigelsesfrekvensen for personer med dansk oprindelse på 65,5 pct. Dermed er beskæftigelsesgabet opgjort til 20,9 procentpoint.
SMVdanmark vurderer samtidig, at en fuld lukning af gabet ville kunne styrke de offentlige finanser med 11,8 mia. kr. i 2025-priser. Beregningen tager udgangspunkt i tidligere opgørelser fra Finansministeriet af indvandreres nettobidrag til de offentlige finanser.
Fremgang siden 2015
Analysen peger dog også på, at udviklingen går i den rigtige retning. Siden 2015 er beskæftigelsesfrekvensen for MENAPT-indvandrere steget med 16,2 procentpoint, mens fremgangen for personer med dansk oprindelse i samme periode har været 3,3 procentpoint.
Samtidig kommer nye indvandrere hurtigere ind på arbejdsmarkedet end tidligere. I 2019 var 33,2 pct. af indvandrere fra MENAPT-lande i beskæftigelse det første år efter, at de havde fået ophold. I 2024 var andelen steget til 42,6 pct.
Selv om udviklingen går fremad, halter gruppen fortsat markant efter både personer med dansk oprindelse og øvrige ikke-vestlige indvandrere. I 2025 lå beskæftigelsesfrekvensen for øvrige ikke-vestlige indvandrere på 58,3 pct. Det er 13,7 procentpoint højere end for MENAPT-gruppen.
SMVdanmark peger i analysen på, at en stor del af potentialet findes blandt personer uden for arbejdsstyrken, herunder førtidspensionister, fleksjobbere, studerende og kontanthjælpsmodtagere. Organisationen argumenterer derfor for ændringer, der skal øge tilskyndelsen til at tage et arbejde.
