Frem til 2030 kommer Lolland Kommunes arbejdsdygtige befolkning til at skrumpe med 10 procent, viser ny befolkningsfremskrivning fra Danmarks Statistik. Tendensen går igen nationalt. Ifølge Dansk Erhverv kan det betyde, at Lolland og flere andre kommuner vil løbe tør for arbejdskraft.
Ti procent færre arbejdsdygtige
Ifølge tallene fra Danmarks Statistik vil Lolland Kommune opleve et fald på 10 procent i antallet af arbejdsdygtige personer i alderen 16-66. Det er blandt landets højeste kun overgået af Lemvig og Læsø kommuner på henholdsvis 12,3 og 12 procent.
Samlet set står to ud af tre danske kommuner står over for et fald i arbejdsstyrken.
Alarmerende udvikling
– Det er rent ud sagt alarmerende. Der er en regulær risiko for, at en række kommuner simpelthen løber tør for arbejdskraft. At det, vi oplever nu, bliver meget værre. Og det er altså om bare otte år. Det er dybt bekymrende, at kommuner som Norddjurs, Hjørring, Skive, Tønder, Lolland, Læsø og Lemvig alle står til et fald i personer i den arbejdsdygtige alder på otte procent eller mere. Det er skræklæsning, som bør betyde, at alle politikere på Christiansborg har svært ved at sove, indtil der er landet en løsning, der er tilstrækkelig. Det er jo intet mindre end vores velfærdsstat, der står på spil, siger Brian Mikkelsen, administrerende direktør i Dansk Erhverv.
På trods af at Lolland med 3,1 procent ledige ligger lige over landsgennemsnittet på 2,7 procent, vil et fald på 10 procent af arbejdsdygtige mellem 16 og 66 år være mærkbart.
Ikke mange unge
– Vi har et buldrende arbejdsmarked, og det ser ikke ud til, at det falder. Selv om man taler om lidt ledighed rundt omkring, så kan man godt være i tvivl om, om det kommer her. Og med den befolkningssammensætning, vi har, så har vi ikke så mange unge, vi kan smide ud på arbejdsmarkedet. Der bliver under alle omstændigheder færre og færre unge, der kan gå ud på arbejdsmarkedet, fortæller Vibeke Grave (S), formand for social- og arbejdsmarkedsudvalget i Lolland Kommune, der dog håber at Femern-projektet vil betyde tilflytning til kommunen både undervejs og når byggeriet står færdigt.
Halvdelen over 50
Første september i år var over halvdelen af Lolland Kommunes befolkning over 50 år. Lolland Kommune har derfor allerede flere rekrutteringsindsatser i gang for at komme manglen på arbejdskraft i forkøbet. Problemet kan nemlig ikke løses lokalt.
Skal komme udefra
– Det er klart, at det er noget, der kommer til at skulle komme udefra. Vi kommer ikke til alene at fylde de jobhuller, der nu kommer på vores arbejdsmarked, med vores egen befolkning, fortæller Vibeke Grave, der dog understreger, at der ikke kun er tale om udenlandsk arbejdskraft.
– Det er også fra Danmark. Vi ser jo på Femern, at der kommer de fra Jylland og alle mulige steder. Men Danmark i sig selv har jo mangel på arbejdskraft, så det er lidt sværere at rekruttere dem fra andre landsdele, fordi de har samme problematik som os, siger Vibeke Grave.
