To ansatte hos Granby Pack A/S sendte ifølge retten falske fakturaer til virksomheden fra selskaber med tilknytning til dem selv. Når den ene sendte en regning, var det den anden, der godkendte betalingen. Når regningen gik den anden vej, byttede de roller.
Den lokale emballageproducent med 60 ansatte har nu fået medhold i en civil sag ved Retten i Nykøbing. Den vurderer, at de to tidligere ansatte handlede i fælles forståelse og fik penge udbetalt fra virksomheden og andre selskaber i samme koncern.
Dommen betyder, at de to tidligere ansatte skal betale næsten 650.000 kr. tilbage. Dertil kommer renter fra den dag, sagen blev anlagt. For administrerende direktør Povl André Bendz handler sagen om ordentlighed og ansvar for virksomhedens værdier.
- Vi er naturligvis tilfredse med, at retten så klart har givet Granby Pack medhold. For mig handler det i bund og grund om ordentlighed, at man passer ansvarligt på virksomhedens værdier og driver forretning på en redelig måde, siger han.
Godkendte hinandens regninger
Sagen drejer sig om en række fakturaer for blandt andet rådgivning, honorarer og interne udviklingsopgaver. Fakturaerne blev sendt til Granby Pack A/S og andre selskaber i koncernen fra selskaber med tilknytning til de to tidligere ansatte. Retten lægger vægt på, at der ikke var skriftlige aftaler om arbejdet eller om særskilt betaling for det.
De to tidligere ansatte havde stillinger med særligt ansvar hos virksomheden. Efter deres ansættelsesaftaler skulle de bruge deres fulde arbejdskraft hos Granby Pack A/S. Retten vurderer derfor, at de ikke havde ret til at sende fakturaerne og godkende betalingerne på den måde.
Et centralt punkt i dommen er, at fakturaerne ifølge retten blev godkendt på kryds og tværs mellem de to. Den ene godkendte betalinger til den andens selskab, og den anden godkendte betalinger til den førstes selskab. Retten vurderer, at de handlede i fælles forståelse, og at Granby Pack A/S derfor led et økonomisk tab.
Retten afviser forklaringerne
De to tidligere ansatte afviste kravet og forklarede, at der lå reelt arbejde bag fakturaerne. Retten fandt ikke forklaringerne tilstrækkeligt underbygget. I dommen beskrives den ene forklaring som usammenhængende og uden støtte i den øvrige bevisførelse, mens den anden forklaring blev tilsidesat som utroværdig og usammenhængende.
Virksomhedens revisor vurderede, at fakturaerne reelt dækkede løn for arbejde, som hørte til de to tidligere ansattes job hos Granby Pack. Retten fremhæver også, at nogle af fakturaerne var udstedt uden moms. Samtidig fandt retten ikke, at fakturaernes indhold dokumenterede arbejde, som kunne betales særskilt.
På den baggrund har retten bestemt, at de to tidligere ansatte skal betale pengene tilbage. I alt skal de betale næsten 650.000 kr. tilbage, og dertil kommer renter fra den dag, sagen blev anlagt. De skal også betale 84.500 kr. i sagsomkostninger til Granby Pack.
Krav efter fratrædelse afvist
Dommen handler også om to fakturaer på i alt 206.049 kr., som den ene tidligere ansatte krævede betalt efter sin fratrædelse. Fakturaerne angik ifølge dommen rådgivning i oktober og november 2024. Retten fandt det ikke bevist, at der var lavet en aftale om, at arbejdet skulle udføres og betales på den måde.
Granby Pack A/S skal derfor ikke betale de to fakturaer. Samme tidligere ansatte skal derudover betale 43.553,90 kr. til virksomheden for en uberettiget regulering af feriepenge på en lønseddel til en kortvarigt ansat medarbejder. Retten lægger til grund, at den tidligere ansatte selv oprettede og godkendte lønsedlen, selv om vedkommende var klar over, at beløbet ikke var berettiget.
Povl André Bendz siger, at virksomheden ikke har haft nogen glæde af at føre sagen. Han mener dog, at det var nødvendigt at få forholdene afklaret. Efter dommen vil virksomheden tilbage til arbejdet med driften, kunderne og udviklingen af Granby Pack.
- Det er ikke en sag, vi har haft nogen glæde af at føre. Det har været vigtigt for os at få afklaret forholdene, og nu hvor dommen er faldet, ser vi frem til at lægge det bag os og fokusere på at udvikle vores virksomhed og servicere vores kunder og samarbejdspartnere, siger han
